上海:数控人才生源每年下降近3成"蓝领"专业招生难

时间:2021-03-31 05:42 作者:hot电竞
本文摘要:上海大中型制造业企业每年的数控人才需求量约为6000人以上,职业学校每年输入的数控专业毕业生只有3000人左右,职业教育仍面临招聘困境。记者前几天从职业教育研讨会上得知,很多职业学校的招生数量频繁上升,接班人不足成为大问题。本次研讨会挤满了上海高级技术工程学校、上海科技管理学校、大众工业学校等上海数控专业实力排名前十的中职学校和企业。 专家们明确提出,数控专业是目前典型的蓝领职业,利用电子信息控制技术,管理机械,技术含量高,收益高,一些高级技术人员月薪达到普通硕士研究生。

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上海大中型制造业企业每年的数控人才需求量约为6000人以上,职业学校每年输入的数控专业毕业生只有3000人左右,职业教育仍面临招聘困境。记者前几天从职业教育研讨会上得知,很多职业学校的招生数量频繁上升,接班人不足成为大问题。本次研讨会挤满了上海高级技术工程学校、上海科技管理学校、大众工业学校等上海数控专业实力排名前十的中职学校和企业。

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专家们明确提出,数控专业是目前典型的蓝领职业,利用电子信息控制技术,管理机械,技术含量高,收益高,一些高级技术人员月薪达到普通硕士研究生。除了良好的待遇和发展空间外,多年来上汽集团、宝钢、西门子等制造业企业获得数控技术反对的上海勉强电子科技有限公司发表的调查显示,目前高技能人才供应不足,职业教育不符合现实市场需求。上海大中型制造业企业每年数控人才不足约6000人,职业学校每年数控专业毕业生只有2000人到3000人。

上海东方职业技术学校周副校长回答说,数控专业毕业生基本上在毕业前半年就决定了所有的工作,今年的经济势头并不悲观,现在约6成的学生也签了字。但是,在过去的两年里,学生的出生率以每年近3次的速度上升,后续的缺乏将成为一个大问题。职业学校学生严重不足,导致学校教师和培训中心教学资源的闲置和浪费。

蓝领专业招生提升,与目前中考学生总量增长有关。但是,专家认为,学生上升最重要的原因是父母和学生的观念错误,很多人指出蓝领没有前途,没有发展前途等,不想录用孩子。但是,随着经济结构的调整、信息化的普及,制造业的科学技术水平大幅度提高,蓝领的工作环境、劳动强度和工资待遇等已经不是过去的比例,家长和学生不应该立即改变观念。


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